Version for the visually impaired
Заседание Межведомственной рабочей группы по запуску процесса разработки проекта Национального плана действий на 2025-2027 гг.

6 сентября 2024 г. в целях реализации Национальной стратегии Кыргызской Республики по достижению гендерного равенства до 2030 года состоялось заседание Межведомственной рабочей группы, посвященное запуску процесса разработки проекта Национального плана действий на 2025-2027 годы. Инициатором мероприятия выступил Отдел по гендерным вопросам Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

В заседании приняли участие представители государственных органов, гражданского общества, международных организаций и эксперты в области гендерной политики. Мероприятие прошло в гибридном формате, что позволило объединить участников как в оффлайн, так и в онлайн режимах.

Цель мероприятия – заложить основу для разработки комплексного документа, направленного на продвижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин в Кыргызстане. Новый Национальный план действий призван стать стратегическим ориентиром для государственных органов, международных партнеров и гражданского общества в реализации мер по достижению гендерного равенства

Ключевые вопросы, обсужденные на заседании:

 

В своем выступлении Гульмира Окоева, Глава отдела по гендерным вопросам Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в своем выступлении отметила, что что Кыргызстан одним из первых представил отчет о выполнении Пекинской декларации, приуроченный к 30-летию Четвёртой Всемирной конференции по положению женщин в Кыргызстане. Мы все осознаем, что продвижение гендерного равенства — это не только вопрос справедливости, но и критически важный элемент устойчивого развития нашей страны.

Внедрение инклюзивных политик и равного доступа к возможностям для всех граждан должно оставаться приоритетом на государственном уровне.

Основой нашей работы должна стать приверженность международным обязательствам и национальным целям, которые заложены в стратегических документах.

Важно, чтобы все меры НПД соответствовали ключевым принципам Стратегии: гендерной справедливости, правам человека и инклюзивности.

Наша задача — создать такие механизмы, которые будут эффективно функционировать в реальных условиях.

Особо хочу отметить важность мониторинга и оценки.

Мы должны отслеживать, насколько наши действия эффективны, какие изменения происходят, и как можно улучшить нашу стратегию, чтобы оперативно реагировать на возникающие вызовы.

Я призываю всех участников межведомственной рабочей группы подходить к этому процессу с максимальной ответственностью и осознанностью. Наши решения должны быть ориентированы на долгосрочные изменения и реальный прогресс.

Уверена, что совместными усилиями мы сможем достичь амбициозных целей Стратегии и внести значимый вклад в устойчивое развитие нашей страны.

Проект «InKoom – Содействие развитию справедливого и инклюзивного общества в Кыргызстане» выступил партнером мероприятия, оказывая экспертную и техническую поддержку в процессе разработки документа.