Версия для слабовидящих
В Бишкеке прошёл тренинг по мониторингу и документированию гендерно-обусловленного насилия в отношении женщин с инвалидностью

31 марта 2026 года в г. Бишкек состоялся тренинг на тему «Мониторинг и документирование гендерно-обусловленного насилия в отношении женщин с инвалидностью».

Мероприятие было организовано Институт Акыйкатчы Кыргызской Республики при участии представителей государственных органов и при поддержке международных партнеров.

В тренинге приняли участие представители Министерства внутренних дел, органов прокуратуры, адвокатуры, Министерства труда, социального обеспечения и миграции, Министерства юстиции, Министерства здравоохранения, Министерства просвещения, Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики, Национального статистического комитета, Института Уполномоченного по правам ребенка, а также мэрии города Бишкек.

Такой широкий межведомственный состав участников позволил выстроить диалог между структурами, непосредственно вовлечёнными в предупреждение, выявление и реагирование на случаи насилия.

С приветственными словами выступили:

В своих выступлениях они подчеркнули необходимость системного подхода к защите прав женщин с инвалидностью, а также важность интеграции гендерных и инклюзивных аспектов в государственные механизмы мониторинга и реагирования.

Программа тренинга сочетала теоретические и практические модули.

В рамках сессий участники:

Отдельное внимание было уделено вопросам мониторинга, сбора и анализа данных, включая интеграцию гендерных и социальных показателей в статистические формы.

Значительная часть тренинга была посвящена практической работе. Участники:

Практикумы позволили не только закрепить полученные знания, но и адаптировать их к повседневной профессиональной деятельности участников.

Тренинг провели ведущие национальные экспертки:

Их вклад обеспечил сочетание практического опыта, экспертного анализа и институционального видения.

Согласно международным данным, каждый шестой человек в мире живёт с инвалидностью — это около 1,3 миллиарда человек .

В Кыргызстане также наблюдается рост числа людей с инвалидностью:

Эти цифры подчёркивают: вопросы инвалидности и гендера — это не «узкая тема», а системный вопрос развития общества.

Одной из ключевых тем тренинга стало переосмысление самого понятия инвалидности.

Как отмечалось в ходе обучения, инвалидность — это не только медицинское состояние, а результат взаимодействия человека с барьерами в обществе .

Участники рассмотрели несколько моделей:

🔹 Медицинская модель

Фокусируется на «лечении» и приведении человека к норме.

🔹 Социальная модель

Рассматривает инвалидность как результат барьеров в обществе, а не состояния человека.
Главная задача — устранение этих барьеров

🔹 Биопсихосоциальная модель

Учитывает одновременно медицинские, социальные и психологические факторы.

🔹 Культурная модель

Признаёт инвалидность частью человеческого разнообразия и идентичности.

🔹 Правозащитная модель

Фокусируется на равных правах, недискриминации и участии в обществе.

Особое внимание в рамках тренинга было уделено положению женщин и девочек с инвалидностью.

Именно они чаще сталкиваются с:

Недостаток данных и чувствительных инструментов мониторинга приводит к тому, что многие случаи остаются вне поля зрения государственных систем.

Отдельный блок был посвящён вопросам мониторинга и документирования.

Участники ознакомились с:

Практические упражнения позволили адаптировать эти инструменты к реальной работе государственных органов.

В ходе обсуждений подчеркивалось, что инклюзия должна быть встроена во все сферы — от образования до правосудия.

Так, принцип инклюзивного образования предполагает:

Это требует не только изменений в законодательстве, но и трансформации подходов специалистов на практике.

Проведение подобных тренингов — это шаг к формированию более справедливой и инклюзивной системы, где:

Тренинг организован Институтом Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики совместно с ОО
«Агентство социальных технологий» при поддержке Европейского Союза, УВКПЧ ООН в ЦА